학부소개
교수진
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연세대학교 대학원 경영학 박사
연세대학교 대학원 경영학 석사
연세대학교 상경대학 경영학 학사
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1995년 3월 ~ 현재 부경대학교 경영대학 경영학부 교수
2020년 3월 ~ 현재 부경대학교 전략경영연구소 소장
2020년 1월 ~ 12월 한국윤리경영학회 회장
한국인사조직학회, 한국인사관리학회, 한국인적자원개발 학회 부회장
민간기업, 공공기관과 벤처기업 경영자문
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한국 기업의 조직문화 특성과 조직성과
기술협력 네트워크와 기술혁신
감정노동, 심리적 임파워먼트 등
퇴직 전환과 적응
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경영조직론, 인적자원관리, 협상전략, 조직혁신과 창의성 등
- 논문
이치카와 에미/김영조, “개인적 요인과 직무관련 요인이 해외주재원의 업무적응 및 직무성과에 미치는 영향: 한국진출 일본 기업의 주재원을 대상으로,” [인사조직연구], 2018.5, 26(2), 53-81쪽.
송재은/김영조, “중소기업의 기술협력 활동, 지식흡수능력 및 혁신전략이 기술혁신성과에 미치는 영향,” [인터넷전자상거래연구], 2017.2, 17(1), 93-116쪽.
Le Viet Phuong Thao & Young-Joe Kim, “Human Resource Management Practices of the Foreign Subsidiaries and Their Impacts on Organizational Attitudes of Vietnamese Employees: Comparative Study of Korean and Other Foreign Companies in Vietnam,” The Journal of Internet Electronic Commerce Research, 2016.4, 16(2), pp.27-46.
차은애/정현우/김영조, “인사고과의 공정성과 진정성 리더십이 고과결과 수용과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구,” [인적자원관리연구], 2015.9, 22(3), 223-245쪽.
김영조, “인사선발에 있어서 유인효과와 타협효과에 관한 실험연구,” [조직과 인사관리연구], 2014.11, 38(4), 203-235쪽.
김영조/이유진, “가족친화제도가 여성 근로자의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향,” [인적자원관리연구], 2012.9, 19(3), 71-99쪽.
한나영/김영조, “심리적 임파워먼트와 조직시민행도의 관계에 대한 성취욕구의 조절효과 검증: 부산지역 특급호텔 종사자를 중심으로,” [인사조직연구], 2011, 19(1), 185-226쪽.
박상언/김영조, “인사관리연구 30년: 조직분야 연구의 성과와 과제,” [조직과 인사관리연구], 2010.2, 34(1), 117-152쪽.
김영조, “기술협력 제휴에 있어서 조직간 신뢰가 제휴 효과성에 미치는 영향: 부산지역 중소기업을 대상으로,” [인적자원관리연구], 2009.6, 16(2), 33-54쪽.
김영조, “호텔종사원들의 고용형태가 조직시민행동 및 고객지향성에 미치는 영향,” [경영학연구], 2008.8, 37(4), 839-871쪽.
김영조/한주희, “서비스 직원의 감정노동 수행과 직무소진의 관계에 관한 연구,” [인사관리연구], 2008.9, 32(3), 95-128.
김영조, “최고경영자의 전략적 리더십, R&D 투자, 인사제도와 기술혁신성과의 관계,” [인사관리연구], 2007.12, 31(4), 49-83쪽.
김영조, "기술협력 활동이 중소기업의 기술혁신 성과에 미치는 영향: 지식흡수능력(absorptive capacity)의 조절효과를 중심으로," [경영학연구] (한국경영학회), 2005.10, 34.5, 1365-1390쪽.
김영조, "중소기업의 기술협력 활동이 기술혁신 성과 및 재무성과에 미치는 영향: 부산지역 중소 제조업체를 대상으로," [중소기업연구] (한국중소기업학회), 2005.9, 27, 123-154쪽.
- 저서/역서
이학종/김영조, 조직행동의 이해와 관리, 2014, 서울: 도서출판 오래.
김정원 외(옮김), 내면으로부터 시작하는 리더십(K.Cashman, Leadership from the Inside Out), 2014, 서울: 시그마북스.
김용구/권상술/김영조/박상언/이영면(옮김), HR Champions: 21세기 인사전문가의 새로운 역할과 과제 (D.Ulrich, Human Resource Champions), 서울: 미래경영개발연구원, 2003.
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대연캠퍼스 인문사회경영관(C25) 1004호