| [부경 학생역량개발과] 취업 의뢰 기업 | |||
| 작성일 | 2022-03-11 | 조회수 | 429 |
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선보공업(주) 자세한 내용은 홈페이지 로그인 후 확인 바랍니다. https://pknujob.pknu.ac.kr/main/41?action=viewP&no=191
*마감시한 : 2022. 3. 18. 오전10시 - 사측에서 설정한 마감 기한과 학교에서 설정한 마감 기한은 상이합니다. 공고문에 직접 기재된 마감 기한(학교에서 설정한 마감 기한)을 기준으로 지원을 완료해주셔야 합니다. 학교에서도 지원자의 서류를 사전 검토하여 사측과 소통을 하여야 하기에 마감 기한은 준수해주십시오.
*？추천 선발 인원 : 전산개발 3명, 경영기획 2명 *지원 자격 - 기 졸업자 - 직무 전공 필수 사항 - 영어회화 가능자 우대
*지원 방법 - 진로취업길라잡이를 통하여 지원. - 회사로 직접 제출할 경우 추천 명단에 포함될 수 없습니다. *추천 선발 기준 - 기본적으로는 학생 포털의 학생 경력 점수 기준입니다. (단, 기업의 요구 요건에 따라 달라질 수 있음) - 학생 경력 점수의 경우, 공고 월 전달 말일 기준 점수로 상위자 선발합니다. (EX. 3월 4일 마감 채용 건의 경우 2월 28일 기준의 점수 적용) - 학생 경력 점수 등록 관련하여 증빙 서류 제출은 정식(공인) 서류만 가능합니다. 홈페이지 캡처 화면 등, 본인 식별이 불가능한 경우 불인정됩니다. (EX: 봉사활동 확인증(서), 인턴 근무확인서(근무 기업에서 발급), 공인어학성적표 등) - 서류 심사를 학교 내에서 진행한 후, 기업에 추천되는 것이 원칙입니다. 따라서 지원한다고 다 추천되는 것은 아닙니다. *추천 여부 확인 - 추천 진행 여부는 마감 이후 메일로 회신을 전원 드리고 있습니다. 따라서 학교 포털에 기입하신 메일 주소를 점검해주십시오.
*그 외 유의 사항 - 지원서 내용 오기재로 인한 재지원은 불가능하오니 최종 제출하시기 전에 반드시 확인해주십시오. 이력서 등에 잘못된 정보를 기재하여 마감일 이후에 다시 지원하고 싶다고 연락이 너무 빈번하게 오고 있습니다. 다른 학우분들과의 형평성을 고려하여 불가능하오니 지원자께서 꼼꼼하게 확인하여 제출해주세요. - 입사 의사가 없는 지원은 삼가해주시기 바랍니다. 지원하여 추천 후, 기업의 면접에 불응하는 경우가 발생하여 기업의 컴플레인이 제기되고 있습니다. 면접 불응 등이 반복되는 지원자의 경우 향후 추천 채용에서 제외될 수 있사오니 신중하게 지원해주십시오. 더불어 지원 자격이 되지 않는데(예를 들면 기업에서 특정 학과를 기재하였는데) 지원하는 것은 삼가해주십시오. 지원을 많이 해보는 것이 유의미하기는 하나 무턱대고 지원하는 것은 구직 전략에 있어 큰 의미가 없습니다. - 모집 진행 중인 공고와 관련한 지원자 수, 경쟁률 등의 문의는 지양해주시기 바랍니다. 공고마다 지원자 수가 다르기에 특정해서 말씀드리기 곤란합니다. 추천 여부는 공고 마감 후 일괄 연락을 드리고 있으니 기다려주시기 바랍니다. 부탁드립니다. - 면접 예정일 등의 문의는 학교 측에서 말씀드릴 수 있는 사안이 아닙니다. 면접은 기업 내부 일정 조율 후 진행되는 부분이기에 학교로 문의하실 내용이 아님을 안내드립니다. - 마감 기한이 지나고 지원은 불가능하오니 이와 같은 문의는 삼가해주십시오. 학교에서 진행하는 공고 건이라고 하더라도 다른 학우분들과의 형평성을 고려하지 않을 수 없습니다. - 경력사항은 수시로 학생들이 신청하는 것으로 실시간 인증이 불가합니다. 각 항목당 첨부서류 검토 후 인증 처리됨에 따라 며칠 소요됨을 알려드립니다. 추천 채용에 적용되는 경력 점수는 공고 마감일 전달 말일을 기준 점수로 공고일 이후 경력신청하여 인정받은 점수는 소급적용 되지 않습니다. EX. 3월 4일 마감 채용 건의 경우 2월 28일 기준의 점수 적용) |
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